Jornada, horas extras e banco de horas
Falhas no controle de ponto, compensações, intervalos e banco de horas são fontes recorrentes de condenações trabalhistas.
Trabalhista • Defesa Empresarial • Compliance • Gestão de Riscos
Direito Trabalhista exige prevenção, estratégia e resposta técnica.
Atuação consultiva e contenciosa para empresas em reclamações trabalhistas, auditorias, políticas internas, compliance, negociações coletivas, fiscalizações e gestão preventiva de riscos.
01
Prevenção
Políticas internas, auditorias, contratos, treinamentos e revisão de rotinas trabalhistas.
02
Defesa
Atuação em reclamações individuais, ações coletivas, perícias, audiências e recursos.
03
Compliance
Estruturação de controles internos para reduzir passivos e fortalecer a governança trabalhista.
04
Negociação
Acordos, mediações, negociações coletivas, sindicatos e gestão estratégica de conflitos.
Visão estratégica
Passivo trabalhista não nasce no processo. Nasce na rotina mal organizada.
Horas extras, jornada, cargos de confiança, comissões, banco de horas, terceirização, pejotização, advertências, desligamentos e documentos internos podem se tornar pontos de risco quando não são tratados com técnica.
A atuação trabalhista eficiente não espera a reclamação chegar. Ela organiza a empresa antes, reduz exposição, melhora a prova documental e orienta decisões de gestão.
Nosso trabalho é unir defesa técnica, prevenção e leitura empresarial para proteger patrimônio, reputação e continuidade operacional.
Riscos trabalhistas
Onde sua empresa pode estar acumulando passivo?
Muitas empresas só percebem o problema quando recebem a notificação. O ideal é identificar os riscos antes que virem condenação.
Terceirização e pejotização
Contratações mal estruturadas podem gerar reconhecimento de vínculo, verbas retroativas e riscos fiscais/previdenciários.
Documentos internos frágeis
Contratos, advertências, políticas internas, recibos, avaliações e registros precisam ser claros, consistentes e defensáveis.
Desligamentos mal conduzidos
Demissões, justa causa, acordos, estabilidade, gestantes, afastamentos e líderes exigem análise prévia para evitar litígios.
Serviços especializados
Soluções trabalhistas para proteger a empresa na prática.
Atuamos com consultoria preventiva, defesa judicial, auditorias, treinamentos e gestão estratégica de conflitos trabalhistas.
Contencioso trabalhista
Defesa em reclamações individuais, ações coletivas, audiências, perícias, recursos e execução trabalhista.
Auditoria trabalhista
Revisão de contratos, jornada, remuneração, cargos, benefícios, terceirização, documentos e passivos ocultos.
Contratos e políticas internas
Elaboração de contratos, regulamentos internos, políticas de home office, comissões, benefícios, conduta e confidencialidade.
Consultoria para RH e gestão
Orientação em admissões, desligamentos, advertências, suspensões, estabilidade, afastamentos e reorganizações internas.
Negociações coletivas
Apoio em acordos coletivos, convenções, relações sindicais, mediações, negociações estratégicas e conflitos coletivos.
Compliance trabalhista
Estruturação de controles, treinamentos, matriz de riscos, canais internos, documentação e rotinas de conformidade.
Trabalhista preventivo
Empresas que organizam suas relações de trabalho reduzem litígios e ganham previsibilidade.
O preventivo trabalhista transforma regras internas, documentos e decisões de gestão em proteção real contra riscos futuros.
Método de atuação
Da rotina trabalhista ao controle estratégico de riscos.
01
Diagnóstico
Análise da operação, equipe, contratos, jornada, políticas, passivos e pontos críticos.
02
Correção
Ajuste de documentos, práticas internas, contratos, políticas e controles de rotina.
03
Prevenção
Treinamentos, orientações, fluxos decisórios e blindagem documental preventiva.
04
Defesa
Atuação em reclamações, audiências, recursos, perícias e negociações processuais.
05
Monitoramento
Relatórios, indicadores, acompanhamento de passivo e suporte contínuo à gestão.
Diferenciais
Defesa trabalhista com visão empresarial.
A melhor estratégia trabalhista protege a empresa sem ignorar a realidade da operação.
Prevenção prática
Soluções aplicáveis à rotina do RH, liderança, financeiro e operação.
Relatórios gerenciais
Visão organizada de passivos, riscos, causas recorrentes e oportunidades de redução de litígios.
Resposta técnica
Defesa estruturada com análise de provas, tese, documentos, perícias e risco econômico.
Gestão de conflitos
Estratégias para acordos, mediações, negociação sindical e redução de desgaste institucional.
Diagnóstico trabalhista
Sua empresa sabe onde estão os maiores riscos trabalhistas?
Fale com um especialista para revisar contratos, rotinas, passivos, políticas internas e estratégias de defesa.
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